La fracture salariale entre hommes et femmes est toujours d’actualité. La nouvelle édition du Rapport mondial de l’OIT (Organisation internationale du travail) révèle que les écarts se creusent entre hommes et femmes ayant les plus hauts revenus.
Source: www.courriercadres.com
(…) Les femmes devraient en fait toucher plus que les hommes… Selon le rapport, l’écart réel de rémunération peut être divisé entre une partie expliquée (mesurée par des caractéristiques observables susceptibles d’influencer la rémunération comme le niveau d’éducation) et une partie inexpliquée qui décrit le reste de l’écart une fois pris en compte ces indices. Et les discriminations persistent sur le marché du travail.
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