Diriger avec un handicap : Vincent Ferry, PDG de Clair de Lorraine

Ce jeune patron de 42 ans, à la tête de Clair de Lorraine, une PME spécialisée dans la distribution de produits agro-alimentaires du terroir, n’a pas toujours eu le même souci de proximité avec ses salariés. Son style de management a changé du tout au tout depuis que sa vie a basculé, un samedi de mars 2008.

 

(…) Vincent Ferry n’a pas remis en question pour autant son modèle de management participatif. Il a même lâché du lest, notamment sur le recrutement. «J’ai découvert tous les avantages qu’il y avait à donner de l’autonomie à ses salariés», souligne-t-il. Désormais, il n’y a plus de fiches de poste comme avant. Chacun est invité à prendre des initiatives.

Sourced through Scoop.it from: www.lesechos.fr

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