Cotation ‘ConvergenceRSO’ – Quelles seront les tendances des Documents de référence 2016 (exercice 2015) ?

La Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO) est un des axes majeurs de la stratégie de toute entreprise du 3ème millénaire. Gouvernance, transparence, engagements affirmés et réels, indicateurs, états d’avancée sont scrutés par l’ensemble des parties prenantes (actionnaires, salariés, clients, fournisseurs, société civile…). Le Document de référence (DDR) permet à l’entreprise de présenter, entre autres, ses actions et/ou initiatives RSO/RSE [publication d’informations extra-financières].

Au lendemain de la COP 21, les documents de références 2016 (exercice 2015) seront particulièrement examinés sur les thématiques suivantes.

  • La ligne éditoriale…
  • La gouvernance, les rémunérations indexées, les pratiques de vérifications, le système d’audit et/ou de contrôle…
  • Le système de lutte contre la corruption… (visionnez notre vidéo)
  • La place accordée à l’environnement, à l’écologie, à la gestion des déchets, aux économies énergétiques…  pour quels apports significatifs en matière de réduction des émissions de CO2 ?
  • Les attentions portées (et comment ?) au bien-être des salariés (QVT, qualité de vie, vie professionnelle/vie familiale, burn-out, bore-out…; à l’évolution de leur travail (espaces de travail, formation, mobilité, qualification, …); à la pyramide des âges et à l’inter-connectivité intergénérationnelle…
  • Les actions (politique, prévention, code éthique, dispositions…) pour lutter contre le Travail des enfants, contre la discrimination, contre le travail illégal… ?
  • Le système de prévention mis en place avec les fournisseurs et sous-traitants (sécurité, conditions de travail, travail décent, salaire décent…); les effets sur la chaîne d’approvisionnement;  les progrès, les bénéfices pour les « deux » parties…
  • Les politiques Santé et sécurité;  les dispositions prises pour le travail et l’apprentissage des personnes handicapées (hommes et/ou femmes); la sensibilisation au handicap visible, comme au handicap invisible…
  • La politique de mécénat; les initiatives partagées dans la société civile…
  • Pour quels impacts (financiers, sociaux, écologiques, sociétaux …) ?

Les réponses à ces questions sont accessibles dans les informations livrées par le document de référence. Elles y sont précises, mais peuvent également être soit absentes, soit en partie mentionnées, soit juste évoquées, soit disséminées voire éparpillées, soit imprécises ou strictement déclaratives… Comment se faire une conviction sur une publication constituée de 260 pages en moyenne (de 60 à 560 pages !) ? Quelles sont les entreprises les mieux disantes ? les plus diseuses ?

En 2014, LOG’ins Consultants s’est intéressée au sujet et, dans un premier temps, a sélectionné un panel de 20 DDR, qui a été « profilé », scruté par système expert et scoré par rapport aux 7 questions centrales de la norme de comportement ISO 26000. Les constats ont donné lieu à un post, ainsi qu’à un rapport d’étonnement / livre blanc (accessible sur le site). Dès la publication des DDR 2015 (fiscal 2014), LOG’ins Consultants a renouvelé cet examen.

De cette analyse, il est constaté 4 tendances :

des leaders déclarés.

des challengers poursuiveurs, qui conquièrent du terrain.

des DDR « en danger » ou « en instabilité » dont le score diminue d’année en année, et concourt à la baisse de la moyenne des 20 scores.

Des leaders affirmés, des engagements marquants, des actions perfectibles… sur le registre de la convergence avec les lignes directrices de l’ISO 26000.

lire également notre synthèse sur le panel DDR2014

Visionnez la vidéo sur nos outils (l’aide à la décision par le sens) de profilage, de surlignage de l’essentiel en terme de communication.

Pour élargir le champ d’appréciation, notre panel 2015 a été porté à 225 documents de référence et rapports annuels (exercice fiscal 2014). L’indicateur « Sim26k » situe chaque Document de Référence dans une grille de 10 déciles. Notre méthode permet de situer la politique RSO et conforte les positionnements en termes de transparence et de performance, cités par les différents organismes de cotation ou ceux délivrant des prix et/ou récompenses.

Exemple : Arkema; Peugeot PSAAltran … lire+ sur Cotation Convergencerso

 

Ci dessous, nous vous proposons le score Sim26k pour l’ensemble du panel.

Diagramme de scorage de 235 ddr pour l'exercice 2014

Diagramme de scorage de 235 ddr pour l’exercice 2014

… un lot de 7 leaders proposés comme référents, suivi de 58 « engagés ». Soit 30% du panel reconnu pour leurs démarches RSO… et des perspectives de progression pour les autres, dont les plus prometteurs.

 

 

Méthodologie de l’étude (découvrir une illustration)

> Constitution de 3 thésaurus non consanguins ( 235 DDR15, 13 textes de référence et revue quotidienne d’articles de presse )

> Constitution d’une grille d’analyse à la croisée de trois dimensions : Occurrence,  Partage et Évaluation d’expert

> Mise en avant des expressions saillantes par la méthode du rang_décile

> e-contrôle ex-post de l’efficacité terminotique des expressions de rang_décile 01   (Top10%)

 

Vous voulez en savoir +  ? Où vous situez-vous ? Êtes-vous plutôt leader ou « prometteur », « challenger » ou « instable » ? Quels thèmes privilégiez-vous ? Quels thèmes sous-éclairez-vous…

Vous aspirez à plus de compléments ?

Une seule adresse : contactez-nous


Autres sources :

Nos actualités

… Notre curation RSO

… Les impacts des décisions sur la santé et l’environnement (actualités RSE/RSO)

L’Effet Papillon ou la Représentation de l’influence d’un phénomène sur une situation ultérieure… (actus du Web)

 

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  1. Présidentielle 2017 : Quels sont les programmes convergents avec l’ISO 26000 ? | Convergence RSO

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