Salaire du PDG de PSA : un risque psychosocial pour les employés

La rémunération du président du groupe PSA, qui a doublé en un an, génère un sentiment d’injustice porteur de risques psychosociaux pour les employés.

Sourced through Scoop.it from: www.pourquoidocteur.fr

(…) Le concept d’ « injustice organisationnelle », mis au point par les sciences sociales, renvoie au sentiment que tout le monde n’est pas logé à la même enseigne au sein d’un groupe – qu’il s’agisse des rémunérations, des promotions, des privilèges accordés aux uns et aux autres… Bien documentée au Canada et dans les pays d’Europe du Nord, cette théorie demeure floue en France, où les travaux se concentrent davantage sur l’organisation du travail.

See on Scoop.itL’Effet Lepidoptera

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