DRH : comment se faire une place au comité de direction

Associées à la vision stratégique tout en étant au plus près des préoccupations individuelles, impliquées dans plusieurs temporalités, court terme et long terme, les DRH doivent adopter une position de courroie de transmission. C’est ainsi qu’elles pourront s’imposer au sein des comités de direction, comme l’explique Pierre Marzin, consultant RH à l’Apec et auteur du blog Apec RH.

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