[Interview] RSE et Réseaux Sociaux : « Dans l’univers professionnel, le numérique est devenu omniprésent »

Twitter, instrument d’information et plateforme propice à la Sérendipité, permet des rencontres. C’est par ce média, qu’Alban Jarry et moi-même avons pris contact. Reconnu comme Top influenceur, CQFD Cadres 78 l’avait invité pour évoquer le collectif #i4emploi et le personal branding, en octobre 2016. La pertinence de ses tweets, ainsi que ses conseils avisés sur […]

[Interview] RSE : « Le changement de pratiques n’implique pas nécessairement des contraintes »

Twitter, instrument d’information et plateforme propice à la Sérendipité, permet des rencontres. C’est par ce média, qu’Aliss Hatmanu et moi-même suivons nos respectifs fils d’actualités. L’intérêt et la qualité de ses tweets, ainsi que ses compétences déployées dans le cadre de missions RSE/DD, m’ont invité à lui proposer une interview. RSO92 : Bonjour Aliss. A […]

Présidentielle 2017 : des programmes pour viser à plus de transparence dans la vie publique ?

Selon la définition apportée lors du colloque « Le cosmopolitisme juridique » (21 novembre 2013), la transparence, comme principe du droit international public, est une culture, une condition, un schéma ou une structure, dans laquelle/lequel les informations pertinentes (par ex. en matière de droit ou de politique) sont accessibles/rendues publiques. (cf doc) (capture) CPI2016_mapforCard_1280 (Transparency International) Après […]

Comment concilier santé, qualité de vie au travail et performances

Financé par les pouvoirs publics à hauteur de 850.000 euros sur trois ans, le projet « Santé, Qualité de Vie au Travail et Performance Globale » porté par quatre organismes publics et privés veut amener les cadres et dirigeants mais aussi les futurs managers et ingénieurs à intégrer le facteur humain au cœur des projets […]

Participez à la grande enquête sur la qualité de vie au travail des professionnels RH !

AD Conseil et l université de Tours lancent une grande enquête nationale dédiée à la qualité de vie au travail des professionnels RH Tous les professionnels RH sont invités à participer à cette enquête dont la date de clôture est fixée au 5 avril Sourced through Scoop.it from: http://www.focusrh.com Rendez-vous sur le site dédié avant […]

Un forum sur la qualité de la vie

Conçu il y a plus de vingt ans, le format du forum ouvert, outil d’intelligence collective, repose sur l’autogestion et la participation de tous (…) Un premier groupe a planché sur la manière de mieux intégrer les personnes âgées, un deuxième sur l’ouverture d’une école à pédagogie plurielle, un troisième sur la création d’un lieu […]

La qualité de vie au travail ou l’art de se prendre les pieds dans le tapis

Par Didier Pitelet Certaines évidences sont telles qu’elles peuvent devenir les labels d’une langue de bois établie permettant de se draper dans la vertu des beaux sentiments. Au moment où il n’a jamais été aussi important pour l’avenir des entreprises de redonner de la puissance et des moyens a…

Récompensés pour la qualité de vie au travail

Afin de favoriser la qualité de vie au travail des salariés, l’Agence régionale pour l’amélioration des conditions de travail (ARACT-Picardie) a distingué mardi trois entreprises. La société de serveurs informatiques Agesys, basée à Noyon, a été récompensée…

L’OCDE invite les internautes à définir la qualité de vie

See on Scoop.it – Pertinences sociétales Sécurité, revenus, emplois, environnement: quels sont les critères qui forgent la qualité de vie? C’est la question posée par l’OCDE aux internautes des pays membres de l’organisation. congruence-RSO‘s insight: L’indice le plus connu en la matière est l’IDH, indice de développement humain, qui s’appuie sur trois éléments clefs (espérance […]

Mini-Revue de presse RSO – janvier 2013

Extraits des scoops  « Pertinences sociétales » (janvier 2013) – revue de presse RSE/RSO. Ressources humaines & relations de travail: Résultats du 6ème baromètre social : politique RH de l’entreprise et qualité de vie au travail. Lancement de la nouvelle norme canadienne sur la santé mentale au travail. Les entreprises ont tout intérêt à adopter des politiques Bien-être […]

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