La mixité, un enjeu pour les métiers de demain

Patrick Bouvard écrivait récemment sur RH info : « La diversité est une réelle richesse pour l’entreprise ; c’est même l’une des composantes essentielles du capital humain. La diversité, c’est rechercher une complémentarité d’approches, de cultures, de visions du monde, de perception des réalités, de modes d’action… ». La mixité n’est-elle pas la première des diversités utile à l’entreprise ? Nous sommes tous et toutes concernés par cette question.

Sourced through Scoop.it from: www.rhinfo.com

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Les ressources humaines trop souvent déconnectées des salariés ?

Il existe un déficit global de lien social, que ce soit en Europe et dans le reste du monde. Et il devient urgent que les DRH prennent cet état de fait en compte s’ils ne veulent pas être totalement déconnectés de leurs collaborateurs. Mais attention, les remèdes classiques ne fonctionnent …

Source: www.hbrfrance.fr

See on Scoop.itL’Effet Lepidoptera

Le baromètre social, outil de compétitivité des entreprises

See on Scoop.itPertinences sociétales

De plus en plus d’entreprises intègrent les dimensions sociales et environnementales à leurs démarches stratégiques. Leur réussite n’est plus simplement jugée à l’aune de leurs performances financières et les valeurs reposant sur l’éthique et le capital humain sont considérées comme essentielles pour atteindre une meilleure performance globale. A l’instar de l’audit financier, le baromètre social est devenu l’un des instruments de l’efficacité entrepreneuriale.

See on www.economiematin.fr

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