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Femmes : l’équilibre des temps de vie au service du bien-être en entreprise

L’amélioration du bien-être des salariés en entreprise compte depuis quelques années parmi les priorités des RH et des dirigeants : ils ont en effet compris la forte relation qui existe entre bien-être et productivité.

Source: www.journaldunet.com

(…) Pourtant, les entreprises demeurent peu flexibles en matière d’organisation du temps de travail, ce qui empêche nombre de salariés de concilier vie professionnelle et vie privée comme il se doit. …Une situation que les femmes sont les premières à subir.

See on Scoop.itPertinences sociétales

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Même un diplôme de HEC ne protège pas les femmes des inégalités

See on Scoop.itL’Effet Lepidoptera

Une étude montre que les anciennes diplômées de la grande école ont des carrières moins étincelantes que leurs homologues masculins

congruence-RSO‘s insight:

Une récente étude de l’association HEC au féminin montre que ses anciennes diplômées ont des carrières moins étincelantes que leurs homologues masculins. Preuve que leur parcours d’excellence ne leur épargne pas le plafond de verre… ni l’autocensure.

 

… (ndlr) des progrès sont constatés, mais ils sont assurément trop épars !

See on madame.lefigaro.fr

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