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Egalité femmes-hommes: les mesures RH du projet de loi

“ Congé parental, nouveaux motifs d’absence, obligations de négocier, sanctions en cas de discrimination… Voici les mesures RH du projet de loi sur l’égalité entre les femmes et les hommes, adopté le 23 juillet au Parlement.”

Source: lentreprise.lexpress.fr

(…) Une partie du congé parental réservé au 2ème parent: c’est sans doute la disposition la plus emblématique du projet de loi égalité femmes-hommes adopté le 23 juillet 2014 par le Parlement.

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