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Environnement : ce que propose l’incubateur Earthship Sisters

Vingt-quatre femmes connectées pendant neuf mois pour monter leur projet professionnel environnemental dont quinze jours en autarcie sur un bateau, c’est ce que propose l’incubateur Earthship Sisters. L’appel à candidatures est ouvert jusqu’au 30 novembre.

Elles étaient quatorze en 2019, elles seront vingt-quatre en 2020 à embarquer dans une nouvelle aventure terrestre et maritime autour de l’entrepreneuriat écologique, baptisée Earthship Sisters . « C’est un programme ouvert aux femmes de tout âge, quelles que soient leur région et situation professionnelle : en sortie d’études, en transition professionnelle, salariée, à leur compte ou à la retraite. L’important, c’est qu’elles aient envie de porter un projet à impact environnemental », précise la cofondatrice Déborah Pardo, docteure en écologie des populations, conférencière et consultante scientifique mondialement reconnue.

Des mécènes de compétences, dont Altran, acceptent de venir en renfort. « Tous s’engagent à accompagner les Sisters en ouvrant leur carnet d’adresses, en proposant leur expertise, en donnant des conseils », insiste Déborah Pardo.

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Vidéos : EARTHSHIP SISTERS – Accélérateur de leadership environnemental ; Que disent-elles du programme ?

Permalien : https://convergencerso.wordpress.com/?p=4128

RED for Executive Women®, projet artistique pour la promotion de l’égalité FH

RED for executive Women (R)

Le projet RED for Executive Women® est à l’initiative de Gaël DUPRET, photographe professionnel, qui a souhaité au travers d’un projet artistique promouvoir l’égalité Femmes-Hommes.

Ce projet donne la parole aux femmes,, à 100 femmes via un texte personnel et une pensée inspirante qui accompagnent les portraits dans les expositions itinérantes.

Arrêtez d’attendre, prenez ! La liberté a un prix, celui de l’accomplissement et de l’épanouissement. Cessons d’attendre en vain que l’on nous donne ce que nous possédons déjà : la liberté d’être !” (Goretty FERREIRA, fondatrice de L’Agence pour l’Entreprenariat Féminin)

 

Trois outils se déclinent pour transmettre le message :

– Expositions photographiques

– Conférences, forums, ateliers

– Coffret et livre photographique

 

30% des bénéfices de la vente des tirages photographiques seront reversés à des associations promouvant l’Égalité Femmes-Hommes.

La couleur ROUGE est le fil rouge de ces portraits

  • Rouge
  • Rouge pour les honneurs
  • Rouge pour les interdits
  • Rouge pour le danger
  • Rouge pour le sang
  • Rouge pour la vie…
  • Rouge symbolique

A ce jour, en 4 mois, plus d’un million de personnes suivent le projet via Linkedin et Twitter… consulter #REDforExecutiveWomen

Merci à Gaël de m’avoir invité à la soirée inaugurale de lancement, ce 27 novembre 2019, à l’ANNEXE, le bâtiment Art-Déco de la Mairie du 14ème arrondissement de Paris, sous le haut patronage de Muriel PENICAUD, Ministre du travail; Laurence ROSSIGNOL, Sénatrice de l’Oise; Carine PETIT, Maire du XIVè.

 

On en parle….

Suivre également

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Chant – Hommage aux Femmes – ‘Bella Ciao’ Una mattina mi sono svegliato – O bella ciao, O bella ciao

Discours de Carine Petit, maire du 14è

Discours de Mme Muriel Pénicaud, ministre du travail

Gaël Dupret remercie chaleureusement tous les acteurs/actrices contributeurs au projet « RED for Executive Women (R) »

Salle de l’exposition, ANNEXE, bâtiment art-déco de la Mairie 14è

 

 

 

 

 

 

 

Leadership Féminin et Afrique : portrait de Nathalie Kpanté

RSE et PED est allée à la rencontre de Nathalie Kpanté, jeune femme entrepreneure togolaise. Découvrez le portrait d’une femme leader africaine.

Nathalie Kpanté a commencé à travailler avec des ONG locales spécialisées dans l’aide à l’enfance et le développement rural. Elle y a acquis des expériences et programmé de créer sa propre entreprise.
Sa plus grande fierté concerne sa participation au Mandela Washington Fellowship du programme YALI initié par le Président OBAMA en 2016.

Pourriez-présenter votre activité CHOCO TOGO ?

« SCOOPS CHOCO TOGO est une coopérative spécialisée dans la promotion, la production, la commercialisation et la transformation du cacao togolais. Nous faisons la transformation artisanale du cacao en chocolat et divers produits dérivés en vue de leur valorisation et leur commercialisation sur le marché local, régional et international, pour accroître et diversifier les revenus des transformateurs et favoriser ainsi la création d’emploi.

CHOCO TOGO est un chocolat artisanal produit en utilisant les méthodes traditionnelles depuis la sélection des fèves jusqu’à l’obtention du produit fini. Comparé au chocolat industriel, qui contient des additifs chimique ou huiles, CHOCO TOGO fait ressortir l’arôme naturel qui provient du cacao.  Nous n’utilisons aucun arôme chimique. Nous utilisons juste la pâte de cacao, le sucre roux, l’arachide, le gingembre, la noix de coco suivant un processus qui donne une originalité à notre chocolat.

Nous formons aussi des femmes et jeunes filles des milieux ruraux en transformation du cacao et avons initié le tourisme responsable’sur la route du cacao’’ pour créer un pont entre le monde des producteurs du cacao et celui des consommateurs du chocolat.

CHOCO TOGO est aujourd’hui la première structure productrice de chocolat au Togo. »


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Women’s entrepreneurship continues its upward trend

Women’s entrepreneurship is on the rise globally. In the past year, 163 million women were starting businesses across 74 economies worldwide, while 111 million were running established businesses – according to the GEM 2016/2017 Women’s Report, published today.

Source 

lire également l’article

 

Quand les femmes dirigent, la croissance revient

163 millions : c’est le nombre de femmes qui ont créé leur entreprise l’an passé, d’après un récent rapport de GEM (global entrepreneurship monitor) qui a étudié 74 pays. Par ailleurs, 111 millions de femmes dirigeaient des entreprises déjà constituées. Le taux d’activité entrepreneuriale des femmes a ainsi augmenté de 10%, réduisant au passage l’écart avec les hommes…  Si l’égalité était parfaite entre hommes et femmes, aussi bien en matière de participation au marché de l’emploi et de salaire que de taux entrepreneuriat, la France, par exemple, engrangerait 9,4 % de croissance supplémentaire sur 20 ans, soit 0,4 % par an, selon l’OCDE.

Source

 

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