DDR2014 de COMPAGNIE DES ALPES

Le 29 janvier 2015, la COMPAGNIE DES ALPES annonce que le document de référence de l’exercice clos le 30 septembre 2014 est disponible sur le site internet du Groupe.

CDA_ddr2014

L’analyse comparative entre le contenu du DDR2014 et celui des exigences de la norme internationale ISO 26000, via la méthode de cotation appréciative ConvergenceRSO de LOG’ins Consultants, livre les constats suivants :

  • l’indicateur « Sim26k » situe le DDR 2014 à 47% de convergence avec la norme internationale de comportement ISO 26000,
  • et ce en progression depuis 2012.

 

On notera :

  • L’attention portée à la Loyauté des pratiques [cf. 4.3. déontologie, contrôle interne et fraude], notamment « afin de prévenir toutes formes de corruption et de favoriser les bonnes pratiques en termes d’éthique » (guide de comportement professionnel)
  • Le renforcement de la politique de contrôle interne « dans le cadre de sa démarche permanente d’amélioration du contrôle interne et de la gestion des risques » en s’appuyant sur le cadre de référence relatif aux dispositifs de gestion des risques et le contrôle interne publié par l’amf en juin 2010.
  • Une vigilance sur les droits de l’Homme (travail des enfants) et la politique RH en ce qui concerne la féminisation des effectifs et les personnes vulnérables (travailleurs handicapés).

 

On regrettera que les engagements sur les Questions centrales liées à l’Environnement, aux Relations & conditions de travail ne soient pas plus développés (RPS, stress, santé, sécurité au travail).

 

Lien court de cet article : https://wp.me/p2OxiV-l4

Publicités

EDF, le document de référence 2013 axe ses priorités sur la « Loyauté des pratiques »

Dans son document de référence 2013 (DDR13) de 524 pages, déposé à l’AMF le 8 avril 2014 (conformément à l’article 212-13 de son règlement général), Électricité de France (EDF) présente, entre autres, ses différentes politiques liées à ses engagements de Responsabilité sociale/sociétale.

EDF_ddr13

L’exploitation de ce thésaurus par les outils et méthodes de LOG’ins Consultants et la mise en regard du contenu du DDR13 avec les recommandations de la norme de comportements ISO 26000, livrent les constats suivants…

Alors que la Gouvernance de l’Entreprise (audit, contrôle & contrôle interne, gestion des risques…) revêt une place importante, on notera que EDF renforce sa politique en matière de  « Loyauté des pratiques », et ce notablement par rapport aux éléments présentés dans le document de référence 2012. Lutte contre la corruption et éthique de la politique commerciale sont des axes privilégiés.

Extraits

La lutte contre la fraude et la corruption est une préoccupation majeure du groupe EDF (…)

Le Président a signé le 14 septembre 2010 une décision en matière de lutte contre la fraude au sein du groupe EDF accompagnée d’un Guide de bonnes pratiques, à l’attention de la ligne managériale. (…)

Les préconisations sont énoncées dans le « Guide de bonnes pratiques », à l’attention de la ligne managériale.

CGG se frotte à la certification anticorruption

Le spécialiste de l’exploration sismique a décroché la certification délivrée par Mazars et l’ADIT, une démarche encore exotique en France préconisée par le CEO, Jean-Georges Malcor.

Source: business.lesechos.fr

(…) Entamé il y a plus d’un an, l’analyse des pratiques anticorruption de CGG a ainsi conduit les équipes d’auditeurs de Mazars et de l’Adit sur plusieurs continents : « Pour avoir de la valeur, la certification doit porter sur les règles internes, les process de contrôle, les comptes et la communication interne autour des dispositifs. Elle se déroule en majeure partie au siège, puis dans les zones à risques », liste Cédric Haaser, associé de Mazars

See on Scoop.itPertinences sociétales

  • Entrez votre adresse mail pour suivre ce blog et être notifié par email des nouvelles publications.

  • Catégories

  • Suivez-moi sur Twitter