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Lutte contre la grande exclusion : signature d’un pacte parisien

Anne Hidalgo a fait de la lutte contre la grande exclusion la « grande cause » de sa mandature. Le Pacte parisien de lutte contre la grande exclusion a été signé le 18 février avec tous les partenaires concernés. Ses actions se mettront en place de 2015 à 2020.

Un objectif : construire un nouveau Pacte entre l’ensemble des acteurs des politiques de solidarité

Source: www.paris.fr

See on Scoop.itPertinences sociétales

 

Pacte parisien de lutte contre l'exclusion

cliquer sur l’image pour accéder au format pdf

 

Faisant de la lutte contre la grande exclusion la grande cause de sa mandature, et de la solidarité … le fondement de la Ville de Paris, Anne Hidalgo a, dès 2014, fédéré l’ensemble du Conseil de Paris autours de ces grands principes.

On citera les éléments clés du plan d’actions, dont certains sont déclinés des mesures du plan national de lutte contre la pauvreté et pour l’inclusion sociale en matière de gouvernance  :

– assurer l’aide sociale à l’enfance;
– favoriser l’accès à l’emploi durable;
– accès à des solutions de logement adaptées, avec un accompagnement social lié au logement;
– appliquer la charte de prévention des expulsions locatives;
– améliorer les conditions de vie des familles;
– prioriser l’accès à la santé des personnes en situation de précarité;
– répondre aux besoins fondamentaux des personnes et aux besoins en matière de prise en charge sanitaire;
– doubler le nombre de restaurants solidaires
– mettre en place un système de repérage des situations à risque et définir la notion de référent pivot;
– favoriser l’accès à la culture (…)

L’ensemble de ces opérations compléteront les actions déjà engagées (décloisonnement, partage d’informations, optimisation des moyens, mobilisation des acteurs engagés) et seront de nature à les améliorer.

 

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Les ONG s’engagent dans des projets sociétalement responsables.

Des modèles d’affaires se construisent selon le triptyque : Personnes, Planète et Profits. Le label « B Corporations » en est la déclinaison sur le territoire américain. On Y compte désormais 500 entreprises dans 60 secteurs différents.

Eric Orts (1) y voit « des expériences intéressantes pour une intégration dans le business traditionnel des objectifs de responsabilité portés par le monde associatif ».

Pour en illustrer les tendances en France, on peut citer la démarche du Secours Catholique.

 

Le Secours catholique, acteur de la lutte contre l’exclusion, intervient notamment sur le champ de l’Insertion par l’Activité Économique.

« Chaque année, ce sont ainsi près de 5 000 personnes, au sein de structures d’insertion en lien avec le Secours Catholique, qui reprennent pied dans notre société » précise son président, François Soulage.

Dès 2004, l’association fédère les IAE via le réseau « Tissons la solidarité ».  En janvier 2011, pour dynamiser l’ « approche transversale », une « nouvelle entité dédiée au développement de l’IAE et des partenariats RSE » voit le jour.

En parallèle, elle crée une « plateforme coopérative pour l’emploi et l’économie solidaire » en accompagnant la création d’entreprises par le microcrédit professionnel.

Par la création d’activités économiques, ces initiatives contribuent également au « développement des territoires » (cf. Article L5132-1 du code du travail).

 

Un an après, Le Secours Catholique confie au cabinet VOLONTEER, une étude intitulée « État des lieux et perspectives sur l’Insertion par l’Activité Économique ». « Il devient crucial de mettre en place une alliance entre les réseaux pour porter une parole forte sur l’insertion » alerte le rapport.

Le réseau « Engagés pour l’insertion » s’est réuni le 3 février 2012 au siège d’AG2R La Mondiale. Le bilan de l’étude a été présenté au cours de cette première réunion.

 

Le Secours Catholique

  • joue un rôle d’incubateur d’entreprises sociales sur les territoires.
  • est l’acteur d’initiatives innovantes et de nouvelles pratiques qui répondent à plusieurs constats : la nécessité d’expérimenter des solutions, le besoin de rapprocher l’IAE de l’entreprise, l’urgence d’entreprendre autrement sur les territoires ruraux.
  • développe la formation des personnes peu qualifiées.

 

Néanmoins, il faut aller plus loin. L’association s’engage à « faire entrer l’insertion au cœur de la politique de responsabilité sociétale des entreprises ». Elle souligne qu’il est nécessaire de

… « mettre en place une clause d’insertion dans les marchés passés par l’entreprise ».

… « mobiliser les collaborateurs de l’entreprise pour mettre en place du tutorat à la recherche d’emploi ».

… « organiser le partenariat, le passage de relais et reconnaître le rôle de défricheur d’activités des structures comme sur le recyclage ».

 

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Les entreprises mobilisées : la Fondation Veolia Environnement, partenaire de la publication du premier panorama des structures d’insertion et promoteur de « Pistes pour développer les passerelles vers l’emploi » ; le groupe SEB qui appuie le développement d’une structure d’insertion (Eidra) et  embauche « des personnes en fin d’insertion ».

 

Les partenaires : EPIDA, Réseau AMETIS, Emmaüs Défi, L’Îlot, Colisée Patrimoine, InserVet, Atelier d’Aubervilliers, ALPE, EIDRA, Tremplin Interim, Log’ins.

Les réseaux : Nouvelles Technologies Auvergne (NTA), Garrigues, groupe Insertion Mobilités Solidarités Intermodales (IMSI).

 

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(1) professeur d’études juridiques et d’éthique des affaires à Wharton School (Université de Pennsylvanie à Philadelphie)

 

Sources :

Wharton School : ”Companies Integrate CSR Initiatives into Everyday Business” et sa traduction/publication autorisée.

Le rapport de VOLONTEER : État des lieux et perspectives sur l’Insertion par l’Activité Économique (édition du 12/01/2012).

YOUPHIL.COM, le média de toutes les solidarités.

La Fondation Veolia Environnement s’engage pour l’insertion – Bilan et perspectives – Janvier 2012.

 

 

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