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Stef soutient les handicapés salariés dans son entreprise

Avec 700 personnes handicapées employées, soit 4,80% de ses effectifs, Stef a clairement relevé le défi de la mission qu’il s’est imposée depuis dix ans en faveur des personnes souffrant de handicap.

Pour atteindre cet objectif, ce transporteur-logisticien du froid a mis en place de nombreuses démarches managériales et organisationnelles ; il a également bénéficié de quatre accords successifs avec des partenaires sociaux.

Le logisticien a également développé un  » Dispositif de sécurisation professionnelle  » qui favorise le reclassement interne ou externe des salariés reconnus travailleurs handicapés et en risque d’inaptitude professionnelle. Cette méthodologie a été fondée sur la concertation et la mutualisation des efforts de toutes les parties prenantes : salariés, directeurs de sites, responsables des ressources humaines, médecins du travail…

Source


STEF est le leader européen des services de transport et de logistique sous température contrôlée pour tous les produits agroalimentaires et thermosensibles. Wikipédia
Dès 2006 le groupe STEF a commencé à s’interroger sur le sujet du handicap en entreprise, dans le prolongement de la loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits, des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées. « Un taux [4,8%] largement au-dessus de la moyenne, si on compare à notre secteur d’activité. Un taux clairement remarquable qui en dit long sur nos engagements et actions en faveur du handicap. Il témoigne d’une volonté politique et d’actions de sensibilisation auprès des managers et des collaborateurs qui ont porté leurs fruits d’année en année », salue Céline Liégent, Directrice de la Responsabilité Sociale du groupe STEF. {source]

Contribuer à l’égalité des chances, Progresser ensemble dans la diversité. STEF a obtenu le Prix Coup de cœur OCIRP 2013, puis le Trophée F d’or OPCALIA France (2016) [cf site institutionnel]

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Incasables ? Les chômeurs handicapés partent en campagne

Pour lutter contre la stigmatisation sur les chômeurs et précaires, et notamment handicapés, 25 associations partent en campagne pour montrer leur « vrai visage » à l’approche des élections. RV le 22 janvier à Paris pour une soupe « étoilée ».

« Les chômeurs handicapés sont incasables, les chômeurs sont des fainéants qui coûtent cher à la société, ils n’ont qu’à chercher du boulot, les sans-abri sont irrécupérables, les intermittents des privilégiés, les locataires précaires des mauvais payeurs, les sans-abri des bons à rien, la misère moins pénible en outre-mer, le chômage c’est la faute au droit du travail ou aux étrangers… »

Source : Incasables ? Les chômeurs handicapés partent en campagne

(Maroc) Loi handicap : une grande avancée

Une loi-cadre relative à la protection et à la promotion des droits des personnes en situation de handicap vient d’être publiée au Bulletin Officiel. Son apport  principal est qu’elle met en place les fondements d’un  système moderne à même de prendre en charge cette problématique dans sa globalité.

par CHENTOUF ABDELHAFID (www.challenge.ma)

Source : Loi handicap : une grande avancée

Agenda 22 : l’Ile de France s’engage en faveur du handicap

Agenda 22, c’est le nom de la politique engagée en faveur du handicap par la région Ile-de-France. 75 actions concrètes en faveur des 3 millions de Franciliens

Sourced through Scoop.it from: informations.handicap.fr

(…) Agenda 22, c’est quoi ? Il s’agit du nom donné aux « 22 règles standard sur l’égalité des chances des personnes handicapées » adoptées par l’ONU en 1993. Une référence à l’Agenda 21 relatif aux questions de développement durable. L’Agenda 22 est un cadre stratégique visant à l’accessibilité des personnes handicapées à tous les domaines de la vie. Plus que des discours, des réalisations concrètes !

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Emploi en entreprise : personnes en situation de handicap, donnez votre point de vue ! – Fondation Handicap Malakoff Médéric

Du 14 mars au 30 avril 2016, la Fondation Malakoff Médéric Handicap lance une enquête anonyme destinée aux personnes en situation de handicap pour recueillir leur point de vue sur l’emploi en milieu ordinaire et mieux comprendre leurs besoins.

Sourced through Scoop.it from: www.fondationhandicap-malakoffmederic.org

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Accessibilité : le Parlement européen réclame la ratification du Traité de Marrakech

Mi-2013, le Traité de Marrakech représentait une avancée sans précédent dans l’accès aux livres des personnes empêchées, victimes d’un handicap ou simplement trop âgées pour se satisfaire des livres disponibles dans le commerce. Le texte signé sous l’égide de l’Organisation mondiale de la Propriété Intellectuelle devait faciliter la diffusion des textes adaptés. Encore faudrait-il qu’il soit ratifié, ce que l’Union européenne tarde particulièrement à faire.

Sourced through Scoop.it from: www.actualitte.com

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Handicap: les Abilympics, championnat du monde des métiers en mars à Bordeaux

Un championnat du monde des métiers des personnes handicapées, « Abilympics », est organisé les 25 et 26 mars à Bordeaux, avec l’ambition de mettre en lumière les compétences des professionnels handicapés et de favoriser leur insertion sur le marché du travail.

 

En 2014, la hausse annuelle du nombre de personnes handicapées inscrites à Pôle emploi a été de 9,5%, presque deux fois plus rapide que celle de l’ensemble des demandeurs d’emplois, selon le fonds d’insertion Agefiph. 25% seulement ont au moins le niveau bac.

Sourced through Scoop.it from: lentreprise.lexpress.fr

(…) Baptisé Abilympics, contraction des mots anglais « abilities » (compétences) et « Olympics », cet événement doit permettre à des webdesigners, cuisiniers, dessinateurs industriels, fleuristes ou encore ébénistes de faire la démonstration de leur savoir-faire.

 

Organisée pour la première fois en France, cette compétition créée en 1981 au Japon et dont la précédente édition a eu lieu en novembre 2011 en Corée du Sud, doit réunir plus de 600 candidats issus de 35 pays, ont annoncé la ministre de l’Emploi Myriam El Khomri et la secrétaire d’État aux personnes handicapées Ségolène Neuville, jeudi lors d’une présentation à la presse.

 

 

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Comment l’Europe compte faciliter le quotidien des personnes handicapées

Enfin, le voici! Le 2 décembre 2015, veille de la Journée internationale des personnes handicapées, la Commission européenne a révélé sa proposition de directive connue sous le nom d’Acte européen sur l’accessibilité. Selon Marianne Thyssen, commissaire européen pour l’emploi et les affaires sociales, ce texte devrait « approfondir le marché intérieur et exploiter son potentiel au profit à la fois des entreprises et des personnes handicapées ».

Sourced through Scoop.it from: www.francesoir.fr

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Le Roi Soleil accueille les visiteurs handicapés au château de Versailles

L’établissement a depuis 2005 un service dédié aux personnes handicapées. Des travaux ont été réalisés pour améliorer l’accessibilité des circuits de visites, les efforts portant aussi sur la médiation culturelle adaptée à tous. Le château indique avoir reçu en 2014 près de 6.000 personnes handicapées en visite individuelle ou en groupe.
Engagé contre toutes les discriminations, le château a par ailleurs reçu le trophée Entreprise citoyenne 2015 de l’Association pour les adultes et les jeunes handicapés (Apajh).
Sourced through Scoop.it from: www.respectmag.com

(…) Depuis plusieurs années, le château de Versailles travaille à des visites conçues pour les personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer.

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Un salon de recrutement virtuel pour candidats handicapés

Événement virtuel, mais porte d’entrée bien réelle vers l’emploi, le 10e salon Handi2day, du 26 au 30 octobre, devrait permettre à des candidats handicapés de décrocher des entretiens d’embauche par téléphone ou chat après avoir postulé en ligne…

site www.Handi2Day.fr, accessible à toutes les personnes en situation de handicap, y compris les malvoyants, précisent les organisateurs.

Sourced through Scoop.it from: emploi.handicap.fr

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