Trois tendances pour repenser la communication « corporate »‘

La communication « corporate » se réinvente depuis quelques temps déjà… plus ou moins contrainte par un environnement mouvant et exigeant (RSE, nouveaux medias…). Pour autant, elle « crève » encore de ces mots « concept », qui proposent un idéal intenable. Trois tendances se dessinent pour sortir par le haut d’une situation difficile. par Corinne Dubos, directrice associée Vae Solis Corporate

Source: www.latribune.fr

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Alcatel-Lucent, un rapport DD 2013 à l’écoute des attentes de la société civile

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Alcatel-Lucent publie son rapport Développement durable en ligne. Dans son message, Michel Combes, Directeur général d’Alcatel-Lucent, affirme son engagement en faveur du développement durable et de pratiques commerciales exemplaires.

Avec la publication de son rapport développement durable 2013, Alcatel-Lucent explique affirmer son engagement en faveur du développement durable, de pratiques commerciales exemplaires et d’une innovation responsable, pour rendre les communications plus durables, plus abordables et plus accessibles.

 

7 domaines  sont explorés et présentés : Gestion de développement durable, Environnement, Capital humain, Société et philanthropie, Gouvernance, Éthique et conformité, Chaîne d’approvisionnement.

Tableau de bord des indicateurs et données reportées (réalisations, progrès et objectifs) sont accessibles.

On notera l’attention portée aux attentes de la « Société civile » et au respect des  fondamentaux en matière de « droits » (« liberté d’expression« , « liberté syndicale« , « lois et réglementations en vigueur« , « réglementation locale« , « protection des droits de l’homme« , « droit des femmes« , « conformité aux lois« ).
Alcatel-Lucent continue « à nouer des relations avec de nouvelles parties prenantes, notamment avec le WWF, Greenpeace, les réseaux locaux du Pacte Mondial Des Nations Unies (1) et Ethical Corporate, en vue d’échange d’expériences et de bonnes pratiques en matière d’ éco-responsabilité et de gestion de la chaîne d’approvisionnement » et  définit ses politiques en matière de lutte contre la corruption : sensibilisation, procédures internes, code de bonne conduite…

On appréciera les engagements et les réalisations en matière de « protection de la liberté d’expression et de la vie privée« , « conservation des données personnelles« .

Alcatel-Lucent renforce ses dispositifs :

  • …au plan « Hygiène et sécurité »:  Engagement en matière de santé et de sécurité, contrôles adaptés, évaluation des risques (SA 8000), rapport signé en juillet 2013 avec les représentants des travailleurs de la sécurité et responsables sécurité sur le stress au travail, maladies professionnelles « telles que par exemple le stress au travail », sécurité des populations locales…
  • …pour la « Défense de l’environnement » : contrôle opérationnel, protection de la biodiversité, déchet dangereux (traitement/retraitement), traitement des déchets en fin de vie…

… avec comme finalités de créer, construire, adapter et garantir un environnement de travail » digne d’assurer « la santé et la sécurité » des salariés et populations locales.

 

Nota : les constats et commentaires proviennent d’une analyse comparative entre le contenu du Rapport DD et exigences de la norme internationale ISO 2600, via la méthode de cotation appréciative ConvergenceRSO de LOG’ins consultants

 

(1) Depuis 2011, Alcatel-Lucent siège au comité directeur du réseau du Pacte Mondial Des Nations Unies.

 

WebpressBoursier.com

Source: [Alcatel-Lucent]

Corporate Sustainability Report 2013

…télécharger le rapport

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