Démarche HSE : d’une logique de contraintes à une logique d’opportunités

Les responsables en charge de la fonction Hygiène, sécurité et environnement (HSE) sont très souvent perçus comme des  »empêcheurs de tourner en rond ». Pour faire évoluer leur image, il est nécessaire d’adopter des dispositifs de communication de sorte à valoriser leur action, selon Bernard Fort, président de Tennaxia, une entreprise spécialisée depuis 2001 dans le domaine de la performance durable des organisations.

Pour faire évoluer leur image, il est nécessaire d’adopter des dispositifs de communication de sorte à valoriser leur action, selon Bernard Fort.

Source

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DDR17… le groupe ABEO attentif à la protection de ses droits de propriété intellectuelle

La Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO) est un des axes majeurs de la stratégie de l’entreprise du 3ème millénaire. Gouvernance, transparence, engagements affirmés et réels, indicateurs, états d’avancée, plan d’actions sont scrutés par l’ensemble des parties prenantes (actionnaires, salariés, clients, fournisseurs, société civile…). En respectant ses obligations réglementaires et en publiant son Document de référence (DDR),  l’entreprise matérialise, entre autres, ses actions et/ou initiatives RSO/RSE [publication d’informations extra-financières].

Base comparative avec la norme ISO 26000

Pour la 4ème année consécutive, LOG’ins Consultants prépare ses baromètres RSE « Ess26k » & « Sim26k » appliqués sur les documents de référence déposés auprès de l’AMF (1) pour les entreprises cotées sur la place de marché Euronext.  Le classement des « mieux-disants »  est établi selon la méthode d’analyse et la gamme de services ConvergenceRSO (forages lexical et terminotique des documents, scorage par comparatif avec les recommandations clés de la « norme de comportement » ISO 26000).

Le panel des DDR 2018 (exercice fiscal 2017)

Peu d’entreprises cotées Euronext (5%) déposent leurs DDR au cours des 2 premiers mois de l’année.  Le plus grand nombre (75%) cible les mois de mars/avril.

ELIOR GROUP, COMPAGNIE DES ALPES, ABEO, EXEL INDUSTRIES ont déposé leurs documents au cours du mois de janvier.

Le contenu des DDR 2018

On notera l’attention que porte le groupe ABEO au concept « Protection » largement mis en avant par la « norme internationale de comportement » ISO 26000, à savoir :

– la protection des consommateurs et la protection des données personnelles, respectant ainsi l’évolution de l’environnement légal et réglementaire ;

– la mise à disposition d’Équipements de Protection Individuelle, suivant ainsi les recommandations de la Fédération d’escalade ;

– la protection de la santé des personnes pratiquant une activité sportive ;

– le respect de la réglementation en prenant des mesures de :

  •  protection de l’environnement : biodiversité, patrimoine immatériel ;
  •  sécurité et de santé, notamment à l’encontre du personnel et des utilisateurs (s’assurer de la sécurité et de la protection des personnes).

Compte tenu des enjeux stratégiques liés à ses produits, ABEO  suit une politique active pour la protection de ses droits de propriété intellectuelle et de ses brevets.

 

 


Notre méthode d’analyse 

Sur les documents de référence 2016 & 2015, LOG’ins Consultants a appliqué sa méthode d’analyse via sa gamme de services ConvergenceRSO, qui comprend :

  • un positionnement relatif (par comparaison avec un panel) > Quartile d’un panel de contenus similaires (standard ou personnalisé).
  • un positionnement détaillé, relevant d’expressions terminologiques (ET) et d’expressions voisines (EV) de l’univers de référence normatif.

Comment situer la communication (sociale, sociétale, environnementale…) des DDR par rapport à l’ISO 26000

Pour illustrer les résultats, nous vous invitons à lire notre livre blanc  Téléchargez le Livre Blanc (jan15) et à parcourir les pages de notre blog ConvergenceRSO et sa rubrique Cotation

Autres sources d’information :

Nos actualités 

… Notre curation RSO

… Les impacts des décisions sur la santé et l’environnement (actualités RSE/RSO)

L’Effet Papillon ou la Représentation de l’influence d’un phénomène sur une situation ultérieure… (actus du Web)

 

(1) Autorité des marchés financiers

 


Sources : site de l’AMF, site institutionnel de ABEO

Photos/images/clipart : X, Pixabay, ABEO

Lien court : https://wp.me/p2OxiV-GD

Externalités positives et négatives : définition et exemples pour comprendre un concept clé de l’économie de l’environnement

La notion d’externalité, positive ou négative, est au cœur des politiques de l’environnement. Que cache ce concept ? Définition et exemples.

Sourced through Scoop.it from: energie-developpement.blogspot.fr

(…) Même si la politique de l’environnement continue à s’appuyer sur la réglementation et sur des démarches volontaires, l’internalisation des externalités négatives progresse depuis les années 1970. En France, elle a même été inscrite dans la Constitution en 2005 avec le principe pollueur-payeur (art. 4 de la Charte de l’environnement).

 

[niveau de pollution acceptable et droits de propriété sur l’émission] Cette approche l’a donc largement emporté au cours des années 2000 débouchant sur une financiarisation de l’environnement avec, par exemple, la création de la « première bourse mondiale de l’environnement » (Bluenext) en 2007.

See on Scoop.itL’Effet Lepidoptera

Permalien : https://wp.me/p2OxiV-sj

RÉGLEMENTATION – L’obligation de reporting RSE s’étend à d’autres entreprises

A partir du 1er janvier 2016, l’obligation d’établir un rapport RSE (responsabilité sociale des entreprises) incombera également aux sociétés non cotées employant plus de 500 salariés et enregistrant un chiffre d’affaires supérieur à 100 millions d’euros.

Sourced through Scoop.it from: www.optionfinance.fr

See on Scoop.itL’Effet Lepidoptera

lien court : http://wp.me/p2OxiV-qw

La réglementation sur le travail de nuit

See on Scoop.itRisques, Santé, Environnement

La réglementation sur le travail de nuit occupe actuellement le devant de la scène de l’actualité sociale avec la fermeture de certaines enseignes, Monoprix et Séphora, au-delà de 21 heures.

Ces dossiers nourrissent un débat intense sur le partage du temps entre travail, consommation et vie sociale.

congruence-RSO‘s insight:

L’article L. 3122-29 du Code du travail définit le travail de nuit comme celui réalisé entre 21 heures et 6 heures sauf disposition conventionnelle modifiant cet horaire.

Tout salarié, homme ou femme, peut travailler la nuit, à l’exception des jeunes de moins de 18 ans pour lesquels le travail de nuit est, en principe, interdit.

lire + …

http://www.smic-horaire.fr/synthese-travail-de-nuit/

http://www.inrs.fr/

http://www.inserm.fr/

See on www.eurojuris.fr

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