DDR17 : quels sont les risques mentionnés ? #Infographie (1)

La notion de « risque » est largement mise en avant dans les documents de référence. La présentation des résultats et de certaines informations extra-financières conditionne notamment le fait d’aborder et de mentionner les risques financiers. Ce type de risques concerne 100% des documents.

LOG’ins Consultants vous en révèle d’autres : cf infographie

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Le panel des documents de référence

En ligne avec sa méthodologie proposée,  LOG’ins Consultants s’est intéressée aux contenus des 325 documents de référence (DDR), publiés en 2017 (du 1er janvier au 31 décembre) sur le site de l’AMF (Autorité des Marchés Financiers) .

 

Lien court de cet article : https://wp.me/p2OxiV-Ik

Infographie via canva.com

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Performance climat : où en sont les entreprises du CAC 40 ?

Deux ans après la COP21, les émissions mondiales de gaz à effet de serre sont reparties à la hausse en 2017. Le défi est donc désormais de faire rentrer l’Accord de Paris dans l’économie réelle, de passer de l’engagement à l’action en décarbonant notre économie. Où se situent les entreprises françaises face à cet enjeu ?

Pour répondre à cette question, le Groupe EcoAct publie aujourd’hui un rapport inédit sur la performance climat des entreprises du CAC 40.

37 entreprises reportent les émissions Scope 3

100% identifient le changement climatique comme un risque commercial

13 compensent leurs émissions de GES

5 sont engagées à désinvestir des énergies fossiles

33 réduisent leur empreinte carbone

14 ont un objectif dit « science based »

 

source : EcoAct

Lien court : https://wp.me/p2OxiV-FZ

Mini-Revue de presse RSO – avril 2013 (part 2)

Droit du travail.
> Risques psychosociaux.
L’employeur a l’obligation d’évaluer l’ensemble des risques auxquels ses salariés sont exposés au sein de son entreprise. Ce qui inclut les risques psychosociaux car il doit préserver leur santé physique et mentale. Ces risques peuvent être induits par l’activité de travail elle-même ou provoqués par l’organisation et les relations de travail.
Lire… Intégrer les risques psychosociaux dans le document unique.

> Droit d’alerte.
Mercredi 3 avril 2013, le Sénat, a adopté, en deuxième lecture, la proposition de loi, modifiée par l’Assemblée nationale en première lecture, relative à l’indépendance de l’expertise en matière de santé et d’environnement et à la protection des lanceurs d’alerte.
Lire… Sénat a adopté le texte sur l’expertise en matière de santé et d’environnement.

Ressources Humaines.

> Réseaux.

Mobiliser et motiver les employés par les réseaux sociaux d’entreprise, pour au final la satisfaction des collaborateurs au sein de leur entreprise

> Capital humain.
L’entreprise est un lieu de formation et d’investissement en capital humain. Mais les définitions du capital humain apparaissent souvent comme trop éloignées de la réalité vécue par les hommes.
Extrait de la revue Personnel.

> Le CV, c’était avant
E-recrutement et réseaux sociaux: quand l’embauche devient digitale.

> La motivation est une dynamique mouvante...

De plus en plus de salariés ont le sentiment que leurs intérêts diffèrent de ceux de leurs dirigeants, en particulier dans les entreprises qui traversent des difficultés. Il en résulte une crise de confiance, un sentiment de mise à l’écart pouvant dans certains cas, entraîner un désengagement.
Lire… La motivation des collaborateurs: un facteur clé de succès de l’entreprise.

> Les pratiques des entreprises pour maintenir la paix sociale. Témoignages.

Les pratiques des entreprises pour maintenir la paix sociale

> Métiers verts.
Pôle emploi  accompagne le transfert des compétences sur les métiers de l‘économie verte.

> Bénévolat & motivation.
De plus en plus d’entreprises – surtout des grandes – motivent leurs troupes et ressoudent leurs équipes en leur proposant de s’engager dans des « bonnes actions » qu’elles organisent. Des trophées ont été remis aux plus innovantes d’entre elles.
Lire… Le bénévolat, nouveau moyen de motiver les salariés.

Groupe social.

> Cumul des mandats.

Le projet de loi limitant le cumul des mandats est présenté en Conseil des ministres.  Le Haut Conseil à l’égalité estime que le non cumul favorisera l’entrée des femmes en politique.
Lire… Cumul des mandats : une pratique qui désavantage les femmes.
Lire… Parité : plus de 71% des circonscriptions n’ont jamais eu de femme à leur tête.

> Égalité des genres : peut mieux faire !
Pour certains, les écarts s’expliquent par le fait que les femmes interrompent leur carrière professionnelle pour assumer les responsabilités familiales. Selon des données de l’OCDE, les femmes réduisent leurs heures de travail après leur 1er enfant, les pères tendent à travailler plus. De même, après chaque nouvelle naissance, le salaire des femmes diminue d’environ 12%, les écarts de salaires s’agrandissant encore davantage après chaque nouvel enfant né.

> Décret.
Avec la parution d’un décret sur les inégalités salariales (Décret n° 2012-1408 du 18 décembre 2012), la question de la rémunération ne pourra plus être passée sous silence dans les accords égalité professionnelle. Randstad a choisi une méthode originale pour évoquer ce thème, en publiant 12 dessins humoristiques, réalisés par Antoine Chéreau.

> Plafond de verre.
Briser ou contourner le fameux obstacle à la progression professionnelle des femmes, le “plafond de verre” ? Le CAS (Centre d’analyse stratégique) met en valeur, dans une étude récente, différentes stratégies, utiles notamment aux moins diplômées, pour atteindre les plus hauts niveaux de l’entreprise.
Lire… Femmes cadres : les stratégies pour monter au plus haut niveau.
Lire… Najat Vallaud Belkacem s’attaque au plafond de verre.

Technologie de l’information & réseaux sociaux.
> Guide pratique et didactique, réseaux sociaux pour les élus (édition 2013).
La plate-forme met également à disposition d’autres publications.
•    Guide pratique des réseaux sociaux pour l’entreprise.
•    Guide réseaux sociaux 2012.
•    Guide ABC des réseaux sociaux pour les associations.
•    Guide médias sociaux pour les entrepreneurs.

Énergie.

> Biogaz.

Une installation permet de profiter de manière efficace de la matière organique résultant des usines de biogaz.
Lire … Construction d’une usine pilote de fabrication d’engrais à partir de la valorisation de déchets organiques.

> Micropile.
Un nouveau type de piles à combustible microbiennes a été mise au point par l‘équipe scientifique de Marjolein Helder.
Lire… Produire de l’électricité grâce à l’interaction entre les plantes et les bactéries du sol.

Environnement & toxicité.

> Fûts radioactifs.
L’Agence internationale de Agence de l’énergie (AIEA) alerte sur quelques 17.224 tonnes de déchets de faible activité radioactive, qui se situent dans la vallée sous-marine de la Manche qui est connu sous le nom de Hurd Deep, juste au nord de l’île d’Aurigny. Les fûts  ne demandent maintenant qu’à s’éventrer depuis le temps qu’ils sont dans l’eau de mer.
Lire… 28.500 conteneurs de déchets radioactifs au large de la Hague !.

> Centrale nucléaire de Tchernobyl.
« Afin de réduire les pertes économiques consécutives à la catastrophe, qui pourraient atteindre 180 milliards de dollars en 2015, il est important de proposer un programme de développement complet pour les régions affectées par l’explosion de 1986 » a déclaré le président de l’Ukraine, Viktor Yanukovych.
Lire… Tchernobyl : « Les pertes liées pourraient atteindre 180 mds en 2015 »

> Pesticides : alertes de l’ANSES.
Des dizaines de produits phytosanitaires agricoles ou domestiques (insecticides, herbicides, fongicides, etc.) sont autorisées depuis plusieurs années, sans tenir compte des alertes de l’Agence nationale de sécurité sanitaire de l’alimentation, de l’environnement et du travail (Anses). Ces anomalies justifient, selon l’association Générations futures, des recours en justice et, notamment, un dépôt de plainte pour « mise en danger de la vie d’autrui ».
Lire… Des dizaines de pesticides sont autorisés en France contre les avis d’experts.

> Silence de plomb.
En 1991, des études commanditées par l’Ifremer (Toulon – La Seyne s/m) sur les rejets de l’usine Pechiney de Gardanne ont rapporté que « des échantillons d’effluent du traitement de la bauxite pouvaient induire des altérations dans le développement embryonnaire et dans la fécondation de l’oursin de mer Paracentrotus lividus ». Des chercheurs et Creocean confirment la toxicité de l’effluent. En 1994, une autre équipe de chercheurs fait une analyse spectrométrique de la composition des boues de Gardanne. Résultat : les boues constituent un cocktail de métaux lourds avec, par ordre décroissant, de l’aluminium, du fer, du chrome, du mercure….
Lire… Les boues rouges empoisonnent La Ciotat.

Environnement & alternatives.
Planter des arbres dans des cultures ou des pâturages, plutôt que d’utiliser des engrais et des pesticides ? Lire… L’agroforesterie : l’alternative aux pesticides.

Environnement & initiatives.
> Samu écolo.
Après avoir testé le « concept » lors de la guerre du Kosovo, le toxicologue Fariborz Livardjani propose un laboratoire mobile conçu pour permettre à une équipe d’experts d’intervenir dans un périmètre de 100 km autour de Strasbourg (Haut-Rhin) en cas de pollution présumée. Sur place, l’équipe réalise des analyses et donne rapidement des consignes aux riverains et aux éventuels secouristes.
Lire… Un Samu écolo pour détecter les pollutions.

Environnement & fiscalité.
> KPMG Green Tax Index.
KPMG publie une étude sur la fiscalité environnementale dans le monde.
Lire… Classement mondial des pays qui pratiquent la fiscalité environnementale.

Parties prenantes.
> Entreprise aurifère et impact environnemental.
Barrick Gold De nombreux groupes écologistes et des citoyens s’opposent depuis des années au projet Pascua-Lama, qui vise l’exploitation d’une énorme mine d’or par la multinationale Barrick Gold.« …Il semble que certaines questions liées aux normes environnementales doivent toujours être réglées pour que cette mine, qui doit produire de l’or et de l’argent pendant plus de 25 ans, puisse poursuivre ses opérations. Mais ce n’est pas tout le projet qui est désormais gelé…De nombreux groupes écologistes et des citoyens s’opposent depuis des années à ce projet, de peur qu’il n’affecte l’eau des glaciers de la zone. «Je crois que dans ce cas, le degré de manquement [aux normes] est tellement important que le ministre de l’Intérieur est conscient»… »

Lire… Barrick Gold: la Cour d’appel de Santiago bloque le projet de mine entre le Chili et l’Argentine.

Prix & récompenses.

les principaux labels écologiques> Les principaux labels écologiques ou écolabels.

> L’association Femmes entrepreneurs organise la 4e édition du Women’s Barcamp le 23 avril en partenariat avec Novancia Business School Paris. Cette année, l’événement s’intéressera à l’importance du Web dans la création ou le développement d’affaires.
Lire… Femmes entrepreneurs : 4e édition du Women’s Barcamp.

Loyauté des pratiques.
> Profits illicites.
Plus de 1,6 million de dollars (1,2 million d’euros). C’est la somme dont va s’acquitter le groupe de mode américain Ralph Lauren pour mettre un terme à une enquête pénale et civile sur des soupçons de pots-de-vin visant l’une de ses filiales en Argentine.
Lire… Le groupe Ralph Lauren accusé de corruption en Argentine.

Modèle de consommation.
> Coopérative et locavorisme.
Depuis 40 ans, des coopératives alimentaires se développent à New York et Londres. Un modèle transposable à Paris? C’est en tout cas l’opinion de Tom Boothe et Brian Horihan, les co-fondateurs de La Louve, la coopérative parisienne basée sur l’auto-gestion entre particuliers. Rencontre.
Lire… Le supermarché collaboratif débarque à Paris.

> E-commerce.
Sous peine d’être transformés en « showrooms » où aucune transaction ne se produit, les magasins cherchent leur salut sur le Web. De leur côté, les sites marchands se lancent à la conquête des centres commerciaux.
Lire… Pour survivre, les magasins doivent investir le Web.

Intelligence économique.
> Veille.
La veille et ses outils ont pour vocation de nourrir les décisions stratégiques les plus éclairées des décideurs RH et des dirigeants de l’organisation. Une organisation qui se donne une méthodologie de veille souhaitera anticiper et exploiter les opportunités présentes et futures dans ses marchés actuels et en émergence.
Lire… La veille : lire l’avenir pour mieux se démarquer.

> L’arbre généalogique de l’IE.
Au début des années 2000, Franck Bulinge de l’Université Toulon-Var s’est interrogé sur les conditions de l’émergence et la pérennisation des pratiques d’intelligence économique au sein des PMO (PME).
Lire… Pourquoi est-il si difficile d’introduire les pratiques d’intelligence économique en PME?

> 2e vague Baromètre Publics-réputation.
Syntec Conseil en Relations Publics et l’institut Viavoice ont réalisé auprès du grand public et de leaders d’opinion (actionnaires, écologistes, militants de causes citoyennes, etc.) un sondage sur les éléments de réputation des principales entreprises françaises et étrangères.
Sur fond de crise financière et de scandales agro-alimentaires, une confiance envers les entreprises globalement en baisse.
Lire… Trophées de la Réputation 2013.

Communication.

> Marketing Communication.
Depuis quelques années, le consommateur se soucie de son environnement et aspire à « mieux » consommer. Pour répondre à cette attente, chacun a pu observer la déferlante de produits ou de services « verts » proposés par les entreprises. Mais si cette aspiration du consommateur fait évoluer certaines habitudes, la route reste longue pour intégrer de manière spontanée et durable les bonnes pratiques.
Lire… Les bonnes pratiques de la communication responsable aujourd’hui.

> Communication & réseaux sociaux.
Aujourd’hui, plus de la moitié des entreprises hexagonales disent mettre en place des actions RSE et en faveur du développement durable. Dans ce contexte, l’agence de conseil Comeen analyse en une infographie l’importance que revêt la communication, via les réseaux sociaux, autour de ces démarches.
Lire… de l’art de bien communiquer sur vos initiatives.

Mini-Revue de presse RSO – mars 2013

Extraits des scoops   » Pertinences sociétales « ,  » Risques, Santé et Environnement « ,  » L’Effet Lepidoptera  » (mars 2013) – revue de presse RSE/RSO.

Développement durable.

  • Ministère de la protection de l’environnement. D’ici 2015, un système de gestion de base sera formé pour contrôler le risque environnemental engendré par les produits chimiques dangereux.
  • Le bilan des émissions de GES peine à s’installer dans les entreprises. Lire +
  • Un dépotoir chimique au fond de la mer : les milliers de tonnes d’armes chimiques immergées depuis 1945 représentent un danger mortel pour l’homme et pour l’environnement. Rongés par la corrosion,  les fûts et autres obus menacent de libérer leur cocktail empoisonné. Lire +
  • La justice européenne a tranché : les déchets sont des ressources. Le déchet n’est juridiquement plus systématiquement considéré comme une nuisance mais comme une ressource potentielle.
  • L’obsolescence programmée, bientôt interdite ? Le groupe écologiste du Sénat a déposé, le 18 mars, une proposition de loi pour lutter contre l’obsolescence programmée et faciliter la réparabilité des produits. Elle pourrait être intégrée à la loi de consommation, prévue avant l’été. Lire +
  • Immobilier de bureaux : le Newside, la performance environnementale [ HQE « Exceptionnel » et LEED « Platinum », labellisé BBC et en attente de la certification BREEAM « Excellent » ] au service des utilisateurs.  Lire +
  • Les prémices de l’agriculture urbaine. Les Nations Unis ont estimé récemment  que la population sur la surface du globe serait de 9 milliards de personnes à horizon 2050, soit une augmentation de près de 40% par rapport à la situation actuelle. Lire +

Normes & Lignes directrices.

  • Les outils pour accompagner l’utilisation de l’ISO 26000. Comment intégrer le Développement durable dans la stratégie des entreprises? … sélection d’outils, de bonnes pratiques et d’actualités sur le sujet. Lire +

XP X 30-029… ‘Méthodologie d’identification des domaines d’action pertinents et importants de la responsabilité sociétale d’une organisation’.

XP X 30-027 … Rendre crédible une démarche de responsabilité sociétale basée sur l’ISO 26000.

AA 1000 … Travaux relatifs à la fiabilité des données extra-financières.

  • Systèmes de management intégrés. Lire +

Les enquêtes annuelles sur l’application des normes de systèmes de management ISO (NSM) montrent une augmentation constante,dans le monde entier, du nombre des entreprises certifiées conformes aux normes ISO 9001(management de la qualité) et ISO 14001(management environnemental).

Si la taille de ces entreprises n’est pas précisée dans ces enquêtes,  on sait, par expérience, qu’aux Pays-bas et dans d’autres pays, les petites et moyennes entreprises (PME) sont de plus en plus nombreuses à se doter de multiples systèmes de management. Certaines ont du reste du mal à implanter les systèmes décrits dans les normes et auraient besoin d’aide.

Santé.

  • Les Français ont plus de pesticides agricoles dans le sang que les Américains et les Allemand, alors que l’Invs attribue 3000 décès par an à la pollution en France et que des médecins dénoncent la gravité de la situation et réclament des mesures sanitaires. Lire +
  • L’utilisation des médias sociaux comme source d’information sur la santé. Portail internet et santé… Lire +
  • Le gouvernement japonais fait pression sur les populations pour quelles retournent vivre dans les zones contaminées. Lire +
  • 59% du thon consommé aux Etats-unis n’est pas du thon… après le cheval dans les lasagnes, le scandale des étiquettes sur le poisson.  Lire +

Innovations.

  • Les smart grids ou réseaux intelligents en français : l’innovation qui devrait booster l’emploi dans le secteur de l’énergie.  Les smart grids sont des réseaux électriques capables de contrôler, d’analyser et d’ajuster de manière adéquate les flux d’énergie entre les fournisseurs et les consommateurs. Un dispositif innovant à la fois écologique, économique et porteur d’avenir en matière d’emploi,  qui suscite l’intérêt des pouvoirs publics. Lire +

Ressources humaines.

  • L’imbrication de la qualité de vie au travail et de la vie privée : une enquête sur la qualité de la vie de l’INSEE a permis d’examiner la plupart des indicateurs de qualité de vie définis dans le rapport Stiglitz, Sen, Fitoussi, … dont les risques psychosociaux. Lire +
  • Deux accords d’entreprise clés ont été signés par la direction et les organisations syndicales de l’Apec.

Le premier concerne la prévention des Risques Psychosociaux (RPS), le second accord porte sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, portant sur quatre domaines d’action : l’embauche, la promotion professionnelle, la rémunération ainsi que l’articulation entre activité professionnelle et exercice de la responsabilité familiale.

  • La qualité de vie au travail : vers un renouvellement des politiques RH. Ce séminaire de formation vise à présenter aux acteurs RH et dirigeants d’entreprise les travaux conduits par le réseau Anact sur les démarches de qualité de vie au travail. Lire +

Observatoire rse.

  • British airways récompensée pour son programme de responsabilité sociétale. Lire +
  • 600 assureurs africains appellent les États à mettre en place des Fonds de garantie automobile. Les assureurs africains membres de la FANAF ont planché durant trois jours sur le thème : Assurance et risques sociaux. Lire +
  • La FANAF (Fédération des Sociétés d’Assurances de Droit National Africaines) s’engage dans la lutte contre la fraude  et décide d’associer les parties prenantes (autorités de tutelle, médecins experts et agents d’affaires) aux processus d’indemnisation des victimes. Elle prévoit que l’indemnisation des victimes soit directement libellé au nom des bénéficiaires et non des mandataires.
  • Les dix géants de l’agroalimentaire et leurs politiques sociales. Oxfam publie un classement des entreprises du secteur alimentaire et des boissons selon leurs politiques sociales. Lire +

Les dix sociétés restent excessivement opaques concernant leurs chaînes d’approvisionnement agricoles, ce qui rend leurs déclarations en matière de développement durable et de responsabilité sociale difficiles à vérifier.

Nestlé et Unilever font preuve de la plus grande transparence quant aux pays dans lesquels elles s’approvisionnent. Cependant, aucune société ne fournit suffisamment d’informations sur leurs fournisseurs.

Selon ISO 26000, ‘une organisation peut améliorer la crédibilité de ses déclarations concernant la chaîne d’approvisionnement en dressant la liste des endroits où ont lieu les activités. ‘Le lancement de la campagne Oxfam la face cachée des marques aura lieu dans une douzaine de pays, dont les États-unis, la Chine,le Brésil et des pays européens.

  • Actions contre le travail des enfants. L’initiative s’inscrit dans un plan d’action défini par Nestlé en réponse à un rapport rédigé par la Fair Labor Association(FLA) sur la chaîne d’approvisionnement de la société dans le pays d’Afrique de l’ouest. Lire +

Gouvernance.

  • Les patrons suisses sauteront sans parachute. Le peuple suisse a accepté à une large majorité, le 3 mars dernier, l’initiative populaire lancée par M.Thomas Minder qui vise à limiter les rémunérations des dirigeants de grandes entreprises. Lire +
  • L’institut HLM de la RSE installe son conseil d’orientation. Quelle gouvernance et quel dialogue avec les parties prenantes l’organisme HLM engagé dans une démarche de responsabilité sociétale des entreprises (RSE) doit-il mettre en oeuvre et comment définir la responsabilité de l’action de celui-ci vis-à-vis de son territoire. Lire +
  • RSE/RSO : le Libor manipulé ?! …Une juge américaine doit décider si les banques peuvent être poursuivies. Seize établissements sont accusés d’être en « cartel » pour manipuler le taux interbancaire. Le nouveau ‘système de gouvernance sociétale’ est à l’oeuvre ! Lire +

“La ‘pression sociétale’ conjointement exercée sur la ‘eréputation’ des ‘organisations mondialisées’ par les normes internationales, la Justice et le buzz des ‘parties prenantes’ sur les ‘Réseaux sociaux’ pourrait bien amener prochainement même les organisations les plus récalcitrantes à ajuster significativement leurs comportements et leurs pratiques.

  • Les restrictions d’Israël sapent l’économie palestinienne. De nombreux Palestiniens en âge de travailler n’ont pas la possibilité de développer les compétences professionnelles susceptibles de les rendre compétitifs dans l’économie mondiale. C’est ce qu’indique un rapport de la Banque mondiale publié mardi 12 mars, avant une réunion de donateurs prévue le 19 mars à Bruxelles. Lire +

Selon ISO 26000,’pour favoriser le développement du capital humain les organisations peuvent… mettre à profit la politique  et les initiatives sur le lieu de travail pour améliorer les capacités et l’employabilité des personnes’.

‘Par définition,l’employabilité concerne les compétences et les qualifications qui permettent à une personne d »obtenir’ et de ‘conserver’ un travail décent.

  • Le Womens Network pour développer les compétences : General electric(GE) soutient les employées dans le développement de leurs compétences et de leur carrière professionnelle. Il existe plus de 150 centres Women’s Network dans 43 pays, avec au moins 20 000 membres actives à travers le monde.  Lire +

Initiative locale.

  • L’Insertion veut gagner la confiance des entreprises. Un ‘P’tit Déj entreprises’ a été organisé par trois SIAE (Structure d’insertion par l’activité économique) que sont l’Agerad, les Compagnons Bâtisseurs et Viti Gironde. Lire +
  • Mieux vaut penser le changement que changer de pansement. Alors que Guillaume Porcheron, chargé de mission développement durable pour la ville de Vélizy-villacoublay, nous conduit, nous journalistes et blogueurs, avec son minibus à Vélizy, il nous parle de sa ville, de ses mutations, de son avenir. Et d’après ce que j’ai pu en voir, ça bouge et ça innove à Vélizy ! Tracer des axes de réflexion, décliner des orientations en considérant que toutes les solutions peuvent s’inspirer de la nature, c’est le principe du biomimétisme. Un principe qui pourrait sans doute être adapté à la ville de demain. Lire +
  • Initiative locale … pour aider les ‘groupes vulnérables’ en grande précarité.  Le conseil municipal de Herstal en Belgique a pris la décision d’interdire au supermarché local Carrefour de jeter ses invendus et l’obliger d’en faire don aux associations d’aide alimentaire. Lire +
  • Gestion des Entreprises Sociales et Solidaires. « Quels dispositifs de gestion pour les entreprises sociales et solidaires?  La recherche éclairée par la méthode des cas« . C’est le sens de l’appel à communications lancé pour la 1ère Journée de Recherche Internationale GESS (Gestion des entreprises sociales et solidaires) organisée par l’Institut de Recherche en Gestion (IRG,Université Paris-Est) le 12 décembre 2013. L’appel court jusqu’au 30 juin 2013. Lire +
  • Camif lance la consolocalisation. Lire +
  • Le 9 avril prochain, la Chambre régionale de l’économie Sociale lancera officiellement le site www.achats-responsables-ca.org… Ce site est le fruit d’un travail collaboratif entre la CRESCA, les SIAE (structures d’insertion par l’activité économique), le Conseil régional, la DIRECCTE et la MACIF. Lire +

Concilier développement économique et développement social urbain.  L’Institut Jacques Delors, introduit la journée « Concilier développement économique et développement social urbain: la place des chefs de projet politique de la ville »,organisée par le centre de ressources »Profession Banlieue ».

Handicap.

  • Handicap : lancement du réseau social professionnel de tous les talents

Talenteo et Yupeek connectent le handicap au web 2.0 en lançant le réseau social professionnel de tous les talents carrefour collaboratif et accélérateur de rencontres entre professionnels en situation de handicap en veille,en recherche d’emploi; et les missions handicap, les entreprises et les recruteurs.

Programmes.

  • Le PNUE, Programme des nations unies pour l’environnement, a publié son troisième rapport sur l’Avenir de l’Environnement en Afrique. Lire +

Le rapport sur l’Avenir de l’environnement en Afrique, constate que statistiquement 28% des maladies en Afrique sont liés aux risques environnementaux. La diarrhée, les infections respiratoires et le paludisme représentant 60% des impacts connus de l’environnement sur la santé. On notera que les solutions proposées en réponse aux préoccupations convergent avec les recommandations de l’ISO 26000.

  • Engagés durablement pour le Développement durable : tous les ans depuis 2002, le Ministère de l’écologie, du Développement durable et de l’énergie orchestre la semaine du Développement durable. Cette année, le rendez-vous est fixé du 1er au 7 avril avec pour thème, la transition énergétique. Lire +
  • Lancement d’un programme de bourses d’étude pour accélérer la transition vers l’économie circulaire. Lire +

La Fondation Ellen Macarthur et The Schmidt Family Foundation s’unissent aux plus grandes universités mondiales pour former la prochaine génération de dirigeants. Les deux organisations lancent un programme de bourses d’étude pour accélérer la transition vers l’économie circulaire.

 

Groupe social.

  • Les réseaux féminins en quête d’influence. Lire +
  • MAROC : la participation féminine à la mise en œuvre de la Constitution. Lire +
  • Femmes de mérite dévoile ses finalistes. Près de 150 personnes ont récemment assisté, au Capitole de Québec, au dévoilement des finalistes du concours Femmes de mérite organisé par la YWCA Québec. Ainsi 33 finalistes réparties dans 11 catégories se sont fortement démarquées. Lire +

 

Observatoire rse.

  • Publication du 6ème baromètre Organisation internationale du travail : 3 actifs sur 10 déclarent avoir été victimes d’au moins une discrimination dans le cadre de leur activité professionnelle. Lire +

L’étude consacre un Focus aux discriminations à l’égard des seniors (p.28),  lesquelles sont jugées unanimement graves. Le refus d’embauche ou de formation des plus de 50 ans, ou leur mise au placard, sont jugés comme des comportements inacceptables. Il s’agit néanmoins de pratiques qui tendent à devenir courantes.

  • Entrepreneuriat social’ : qu’est-ce qui motive les jeunes ? Favoriser le progrès sociétal, renforcer les conditions de vie des personnes dans le besoin : les jeunes aspirent au changement via l’entrepreneuriat social, relève l’association Enactus, à l’origine d’un état des lieux sur le sujet. Lire +
  • Vers une nouvelle consommation: Terra Nova publie un rapport pour réinventer l’abondance. Lire +
  • Une promotion interne efficace de la responsabilité sociale des entreprises permet d’attirer et de conserver les meilleurs employés. Lire +

E-réputation.

  • Comment Findus tente de rétablir sa réputation sur le web. Le géant suédois du surgelé ne veut plus entendre parler « d’affaire Findus ». En France, il a confié à une agence d' »e-réputation »le soin de « nettoyer » la toile des mentions gênantes. Une pratique efficace ! Lire +

Dynamique sectorielle.

  • Maison Moderne signe la Charte de la diversité. L’éditeur de paperjam, qui compte 12 nationalités différentes parmi ses employés, est engagé désormais officiellement dans la promotion de la diversité. Lire +

Insolite.

  • La culture de la stupidité serait à l’origine de la crise financière de La City. Une étude anglo-saxonne (À stupidity-Based Theory of Organizations] note que l’intelligence des salariés est découragée systématiquement en temps de crise.  Lire +

Extraits des scoops   » Pertinences sociétales « ,  » Risques, Santé et Environnement « ,  » L’Effet Lepidoptera  » (mars 2013) – revue de presse RSE/RSO.

Mauritanie : les banques mettent à jour leur Code of Banking Practice

L’association MBA : Principes et normes pour renforcer les relations avec la clientèle | Le Mauricien

La Mauritius Bankers Association (MBA), qui regroupe les banques commerciales du pays, a remis à jour son code de pratiques bancaires (le 1er mars dernier) et a également élaboré son premier code d’éthique pour le secteur bancaire, document qui accompagne le nouveau Code of Banking Practice.

Ces deux codes établissent les principes et normes qui régiront les relations banques-consommateurs (clients individuels, entreprises aussi bien que la communauté en général) avec un engagement de les rendre plus solides et d’œuvrer en toute équité, honnêteté, confidentialité ainsi que dans la transparence et le désir de prendre en compte les cas de difficulté financière.

Tout en rappelant à sa clientèle ses responsabilités, le secteur bancaire énumère ses principaux engagements envers la clientèle dont :

  • la disponibilité d’informations,
  • la précision des annonces publicitaires,
  • une bonne compréhension du fonctionnement des comptes bancaires,
  • la non discrimination « on the ground of marital status, gender, age or race », dans la provision des services,
  • une attention particulière aux personnes souffrant d’un handicap.

Le code d’éthique met l’accent sur les valeurs fondamentales :

  • l’engagement des banques vis-à-vis des consommateurs (nouvelles technologies, personnel qualifié et traitement effectif des plaintes ou doléances);
  • l’honnêteté et l’intégrité  « with the utmost honesty and sincerity » ;
  • la confidentialité ;
  • le traitement équitable et juste du client ;
  • toute transparence sur les produits et services ainsi que les risques associés.

Une démarche RSO au titre de l’établissement de principes et normes qui régiront les relations banques-consommateurs, des mesures prises ,  du respect des obligations légales et du dialogue instauré avec les consommateurs.

 

MBA : Principes et normes pour renforcer les relations avec la clientèle | Le Mauricien.

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